Napredna Pravna Podrška za Radnopravne Odnose u Srbiji
Iako je pravni okvir za radnopravne odnose u Srbiji nedavno doživeo promene, i dalje ostaje strogo regulisan. Neusaglašenost u ovoj oblasti može izložiti vašu kompaniju značajnim administrativnim kaznama i potencijalnim sudskim tužbama, s obzirom na to da srpski sudovi tradicionalno favorizuju zaposlene (za radnika i protiv kompanija).
Kako biste se izborili sa ovim izazovima, advokatska kancelarija Stojković nudi sledeće usluge:
- Priprema prilagođenih ugovora o radu za svako radno mesto.
- Izrada ugovora o pružanju usluga i drugih ugovora koji ne zasnivaju radni odnos (npr. ugovori sa direktorima).
- Pomoć u pripremi i izmeni internih pravilnika preduzeća koji se odnose na radnopravne odnose, kao što su Pravilnik o radu, Akt o organizaciji i sistematizaciji, Pravilnik o uzbunjivačima.
- Savetovanje o upućivanju i zapošljavanju zaposlenih kod drugih poslodavaca u istoj grupaciji, u zemlji ili inostranstvu.
- Savetovanje i zastupanje u postupku dobijanja radne dozvole za strane državljane zaposlene u Srbiji.
- Savetovanje o podsticajnim šemama za zaposlene, kao što su Plan dodele udela i Plan lojalnosti.
- Savetovanje i podrška u raskidanju ugovora o radu, kako sporazumno, tako i jednostrano.
- Opšte savetovanje u radnopravnoj materiji, uključujući pripremu pravnih mišljenja o različitim pitanjima radnopravne prirode.
- Zastupanje u radnopravnim sporovima.
Pouzdajte se u našu naprednu pravnu podršku kako biste osigurali usaglašenost vašeg poslovanja sa kompleksnim radnopravnim propisima u Srbiji. Naš tim stručnjaka je spreman da vas savetuje i zastupa u svim radnopravnim pitanjima. Kontaktirajte nas danas kako biste zauzeli pravilan kurs za vašu kompaniju.
