📍Test tržišta rada u Hrvatskoj – Šta poslodavci iz Srbije moraju znati 2025. godine?

Test tržišta rada Hrvatska 2025

Od aprila 2025. godine, u Hrvatskoj je stupio na snagu obavezni test tržišta rada kao deo procesa za izdavanje radne dozvole za strane državljane. Ova novina značajno utiče na poslodavce, agencije i investitore iz Srbije i regiona, koji žele legalno zaposliti strane radnike u Hrvatskoj.

Iako deluje kao prepreka, test tržišta rada zapravo može doprineti pravednijim uslovima zapošljavanja i zaštiti svih radnika – domaćih i stranih.

✅ Šta je test tržišta rada?

Test tržišta rada je procedura kojom poslodavac dokazuje da na hrvatskom tržištu rada nema dostupnog domaćeg kandidata za određenu poziciju. Sprovodi ga Hrvatski zavod za zapošljavanje (HZZ) na osnovu oglasa i kriterijuma koje poslodavac dostavi.

Ako se u roku od 15 dana ne prijavi nijedan kandidat koji ispunjava uslove, poslodavac može podneti zahtev za zapošljavanje stranog radnika.

🔄 Koje su ključne promene u 2025?

1. ✅ Realni kriterijumi u oglasima

Poslodavci više ne smeju postavljati nerealne zahteve (npr. retki jezici, nerealne kombinacije veština) osim ako su opravdani. Cilj je sprečiti namerno eliminisanje domaćih kandidata.

2. ✅ Plata mora biti tržišno primerena

Nije dozvoljeno nuditi minimalnu platu samo zato što je radnik stranac. Plata mora biti ista kao za domaće radnike na istom radnom mestu.

3. ✅ Ograničenja u odnosu broja radnika

Uvedeni su limiti u odnosu broja domaćih i stranih radnika:

• 1 domaći : 12 stranaca – za deficitarna zanimanja (npr. građevina, turizam)

• 1 domaći : 6 stranaca – za nedeficitarna zanimanja

Ograničenja se ne primenjuju ako je strani radnik već radio kod istog poslodavca prethodne godine.

4. ✅ Stroži uslovi za poslodavce

Kompanije moraju:

• Imati najmanje jednog domaćeg radnika zaposlenog prethodne godine

• Ostvarivati promet od min. 10.000 EUR mesečno (ili 15.000 EUR za preduzetnike)

• Imati uredno poslovanje bez prekršaja za rad na crno

❌ Ko je izuzet iz testa tržišta rada?

Test nije obavezan ako:

• Se zapošljava strani radnik u deficitarnom zanimanju

• Strani radnik već bio zaposlen kod istog poslodavca prethodne godine

• Se zapošljava kroz EU plavu kartu

⚠ Posledice i preporuke

• ✔ Poslodavci moraju pažljivo pripremati oglase i dokumentaciju
• ✔ Strani radnici mogu duže čekati dozvole, ali dobijaju veća prava i sigurnost
• ✔ Inspekcija ima veća ovlašćenja – prekršaji mogu dovesti do zatvaranja firme

📌 Zaključak: Priprema je ključ

Test tržišta rada u Hrvatskoj postaje centralni mehanizam za legalno zapošljavanje stranaca.

Za agencije i firme iz Srbije koje planiraju angažovanje stranaca u Hrvatskoj, sada je pravi trenutak da se upoznaju s pravilima i konsultuju sa pravnicima.

👉 Izbegnite odbijene dozvole, kazne i zastoje u radu – pravilna priprema je najbolja zaštita.

📲 Za pravnu pomoć ili konsultaciju, kontaktirajte nas putem kontakt forme ili WhatsApp poruke:📩 Pošaljite poruku